2022년 달라지는 제도 숙지안하면 손해입니다!

2022년 새해가 밝았습니다! 매년 제도가 변화하고 있습니다. 그래서 오늘은

2022년 달라지는 제도에 대해서 알아볼까 해요! 모르고 계시면 여러모로 손해인

부분들도 있고, 우리나라가 어떻게 변화하고 있는지 알 수 있으니 잘 따라오셔요!

 

 

2022년 달라지는 제도 1 - 육아휴직 급여

육아휴직급여-인상

 

2022년 달라지는 제도 중 핫한 육아휴직 급여 부분입니다

 

육아휴직을 부부가 같이 쓸 경우 1~3개월 차의 경우

기존 1명 100%, 배우자 80%에서 2022년부터 둘 다 100%(최대 300만 원)을 받을 수 있습니다.

 

또한 4~12개월 차도

기존 통상 임금 50%(최대 120만 원)에서 80%(최대 150만 원)으로 확대되었습니다.

 

 

 

2022년 달라지는 제도 2 - 최저임금

최저임금-인상

 

2022년에는 최저임금이 상승합니다

기존 8720원에서 440원 상승한 9160원으로 오르게 됩니다.

 

이에 따라서 주 40시간 근무 시 최저 월급은 191만 4440원이 됩니다

 

 

2022년 달라지는 제도 3 - 고용보험 적용 확대

고용보험-적용-확대

고용보험 적용 대상자가 확대됩니다.

포함되는 대상자는 퀵서비스, 대리기사 2가지 직종입니다.

 

퀵서비스의 경우 일반 퀵서비스 그리고 음식 배달 종사자들을 말합니다!

 

이렇게 고용보험이 확대 적용되면서 실업급여, 출산 전후 급여를 받을 수 있게 됩니다

또한 월급 230만 원 미만의 저소득 플랫폼 종사자 및 사업주는 고용보험료의 80%를 지원받게 됩니다.

 

 

 

2022년 달라지는 제도 4 - 군 병사 월급 인상

 

군-병사-월급-인상

 

2022년에는 군 병사 월급이 또 한 번 인상이 됩니다!

 

21년도 기준으로는

 

이병 45만 9천 원

일병 49만 6천 원

상병 54만 9천 원

병장 60만 8천 원 에서

 

22년도에는

 

이병 51만 원

일병 55만 2천 원

상병 61만 원

병장 67만 6천 원

 

이렇게 2017년 최저임금의 50% 수준까지 오르게 됩니다. 

대략 2021년 대비 11.1% 상승한 군 병사 월급입니다.

 

육군 복무기간 기준 2022년 병사 월급으로 전역까지 받는

금액을 계산해보면, 대략 1천만 원가량을 받게 됩니다.

 

 

2022년 달라지는 제도 5 - 근로장려금 소득 범위 확대

근로장려금-확대

 

근로장려금의 소득 범위가 확대된다고 합니다

 

기존 근로장려금 소득 범위의 경우

 

단독가구 2000만 원

홑벌이 가구 3000만 원

맞벌이 가구 3600만 원 이었다면

 

 

 

 

2022년부터는

 

단독가구 2200만 원

홑벌이 가구 3200만 원

맞벌이 가구 3800만 원

 

이렇게 200만 원씩 확대가 됩니다.

 

대략 이렇게 확대가 되면서 약 30만 가구가 더 혜택을 볼 수 있다고 하네요!!

 

 

이상으로 2022년 달라지는 제도에 대해서 알아보았습니다. 교차로에서

보행신호 중 우회전 시 벌금을 낸다고 하니 이 부분도 숙지하시면 좋을 것 같네요

 

2022년 달라지는 제도! 보시면서 자신에게 해당하는 사항이 있다면, 발 빠르게

계획을 세우거나 신청을 해보시는 것도 좋겠네요!!

 

 

 

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